5月29日，我校召开第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次全体会议。校党委书记宋选文出席并讲话，校党委副书记、校长朱保贤作学校工作报告，校党委副书记龙树明主持，校党委班子成员、全体代表参加。

会议现场

大会听取并审议通过了学校工作报告（草案）、原《铜仁幼儿师范高等专科学校章程（修订）2022版》的修订情况说明、铜仁幼儿师范高等专科学校教师岗位分类考核实施办法（2026年修订）、学校超额绩效工资分配办法（试行）、学校财务工作报告（草案）、二届工会工作报告（草案）。

校党委书记宋选文讲话

宋选文在讲话中充分肯定了学校工会在学校高质量转型发展过程中为教职工所办的实事，回顾了过去五年来教师累计获省级以上奖项108项，学生累计获市级以上表彰676项；2026年专升本通过率首次突破40%，年终就业率持续稳居90%以上等丰硕育人成果。立足“十五五”开局与“1531”战略攻坚之年，宋选文指出，要始终坚持党建领航，将党的领导贯穿办学治校全过程，深耕“铜心向党·为仁躬行”党建品牌，扎实开展政绩观学习教育，狠抓师德师风与校风校纪整治；要坚守立德树人根本任务，深化“马院+书院”协同育人模式，深耕“为仁印记”思政品牌，培育高素质“文艺+技艺”应用型人才，全力冲刺“双高”验收与新“双高”申报。围绕转型提质，他强调要抢抓职教改革机遇，聚焦生态工业、农业、旅游及城市建设优化专业布局，做强学前托育等传统优势专业，有序布局人工智能等新兴专业，同时增强危机意识，正视专业辨识度不高、产教融合不深、干部履职与教师数字化能力不足等短板，以深化“大部制”改革、推行清单化项目化管理激活内生动力。在作风建设与工作落实上，全校上下要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚决摒弃“躺平”心态，坚守“小而精、特、美、新”办学定位；领导干部要靠前指挥，全体教职工要扎根一线常态化进课堂、进宿舍，紧盯转型发展与师资提质狠抓落实，并严守校园安全与意识形态底线。希望新一届工会委员会心系师生、履职尽责，全体代表团结带领教职工将思想和行动统一到学校决策部署上来，深入实施“1531”战略，在高质量转型发展进程中担当使命、建功立业。

校党委副书记、校长朱保贤讲话

朱保贤向大会作题为《锚定发展目标深化改革攻坚奋力书写学校高质量转型发展新篇章》的工作报告，系统总结了“十四五”及2025年办学成果。他指出，过去五年，学校以“铜心向党·为仁躬行”党建品牌为引领，成功获评省级“双高”校，学前教育专业建成国家级骨干专业；在世界职业院校技能大赛中斩获2金6铜，实现国赛金牌“零”的突破。师资结构持续优化，引育博士47人，“双师型”教师占比达80%。产教融合纵深推进，牵头成立全国智慧美育产教融合共同体，服务地方培训超5万人次，并获评贵州省国际交流合作示范校。针对当前生源紧缩、专业适配性不足等挑战，报告强调要紧抓职教本科政策机遇，锚定“1531”战略，明确2027年优结构、通过“双高”验收，2030年达本科办学条件，2035年实现升格本科的“三步走”目标。未来五年，学校将紧扣“升本达标、双高晋位、转型突破”核心任务，重点实施十项举措。通过打造金专、金课、金师、金地、金教材深化教学改革，构建“主体+特色+拓展”专业格局并推动数字化转型；同时将在共建实体化产业学院、弘扬教育家精神锻造“双师”队伍、拓展科教融汇及依托“贵匠工坊”推动职教出海等方面发力，优化治理效能。全校上下要以敢为人先的锐气与真抓实干的底气，全面深化改革，奋力书写百年幼专高质量转型发展新篇章。

分组讨论现场

代表们对工作报告进行热烈讨论并给予高度肯定，一致认为报告客观务实、总结全面、思路清晰、靶向精准，紧扣学校内涵建设核心要义，贴合办学发展实际需求，具有很强的思想引领性、实践指导性与落地执行力。代表们纷纷表示，将以报告为遵循，坚守“小而精、小而特、小而美、小而新”的办学定位，奋力开拓学校高质量转型发展新局面。